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Portare MOMI negli hotel che ne hanno bisogno.

Senior Sales Manager · Hospitality Tech

MOMI cerca la sua prima figura commerciale dedicata: una persona che conosce già il settore alberghiero, sa come gli albergatori comprano tecnologia e vuole costruire con noi la struttura commerciale fin dal primo giorno.

Il ruolo in dettaglio
  • Pesaro · Italia
  • Sul campo
  • Target €100–130K
  • Hospitality tech
  • Prima assunzione commerciale
In venti secondi

Il ruolo.

01

Vendere

Seguirà tutta la trattativa, dalla prima telefonata al contratto firmato.

02

Costruire

Definirà con noi il processo di vendita su cui MOMI crescerà.

03

Incontrare

Parlerà direttamente con proprietari, General Manager e piccoli gruppi alberghieri.

04

Ascoltare

Riporterà in MOMI quello che ascolta dentro gli hotel: è da lì che nascono prodotto e strategia.

Di che cosa si occuperà

Dal primo contatto al contratto firmato.

Lo stesso metodo di lavoro che MOMI porta dentro un hotel, questa volta rivolto al mercato.

  1. 01

    Aprire

    Costruirà e terrà viva una pipeline di hotel e gruppi alberghieri qualificati.

  2. 02

    Incontrare

    Coltiverà i rapporti con proprietari, General Manager e chi decide davvero.

  3. 03

    Demo

    Tradurrà MOMI in valore operativo ed economico per la struttura.

  4. 04

    Pilot

    Accompagnerà la struttura insieme al team MOMI, dalla valutazione all'attivazione.

  5. 05

    Chiudere

    Gestirà la negoziazione e la firma del contratto.

  6. 06

    Espandere

    Trasformerà il singolo hotel in un rapporto con tutto il gruppo.

Chi cerchiamo

Conosce già questo settore.

È una ricerca volutamente specialistica.

Se ha diverse esperienze alle spalle e cerca qualcosa di suo da guidare, questa è la posizione: la struttura commerciale la costruisce e la guida lei. Ma non da zero: il network, il prodotto e i primi pilot ci sono già.

  • 5–10 anni di esperienza nella vendita B2B.
  • Almeno 3 anni di esperienza nel vendere tecnologia agli hotel.
  • Background in hospitality technology: PMS, piattaforme guest experience, channel manager, software alberghiero o market management OTA.
  • Un obiettivo di vendita gestito in prima persona, con risultati dimostrabili.
  • Relazioni attive con proprietari, General Manager e piccoli gruppi alberghieri.
  • Idealmente ha già lavorato con gruppi da 2 a 15 strutture.
  • Italiano madrelingua.
  • Inglese fluente.

Dove si lavora

Base

PesaroDisponibilità a spostarsi

Nei mercati alberghieri italiani, ogni volta che serve.

Non è un ruolo da remoto.

Compenso

I numeri.

€3,5–4,5K

minimo mensile garantito

10–15%

commissione sul valore del contratto del primo anno

€100–130K

compenso annuo target

  • Accelerator al superamento del target.
  • Struttura preferita: mandato di agenzia in esclusiva con P.IVA. Per profili eccezionali valutiamo l'assunzione.
  • Al momento non è prevista una componente equity.
Un ruolo · Una persona

Ci mandi la sua candidatura.

Sette domande, la lettera di presentazione e il CV. Nessun account e nessuna password: arriva direttamente a noi.